人口統計学的格差の規模
力強い経済回復にもかかわらず、労働市場には根深い構造的格差が依然として根付いている。連邦準備制度理事会（FRB）の報告によると、現在、プライムエイジの女性の雇用率は男性を11ポイント下回っている。労働市場全体が安定し、失業率が低水準で推移しているにもかかわらず、この2桁の格差は継続している。
この男女格差は、雇用データにおいて最大の人口統計学的不足を表している。比較として、FRBは、プライムエイジの黒人およびヒスパニック系労働者の雇用率が、白人労働者をそれぞれ6ポイントおよび3ポイント下回っていると指摘している。中央銀行は、性別、人種、民族にわたるこれらの根強い格差を、一時的な景気後退ではなく、長年にわたる構造的要因によるものとしている。
最近の進展の頭打ち
現在の格差は、女性労働者にとって大きな成果があった時期にもかかわらず存在している。FRBの観察によると、パンデミック後の回復期において、プライムエイジの女性の就業人口比率は力強く成長し、2024年にピークに達した。
その急増によりプライムエイジの男女間の格差は歴史的に狭まったものの、その勢いはその後停滞している。FRBの報告によると、過去1年間で、女性の雇用率の伸びは横ばいになっている。
出典機関：米連邦準備制度
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